CBA新赛季工资帽上限4400万还将设置调节费

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北京时间8月23日,在CBA官方发布的《2020-21赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》中,公布了2020-21赛季工资帽以及外援收入限制。

这是CBA首次使用工资帽制度,2020-21赛季工资帽设定:

3、每个球队可以注册4名外援,赛季期间不限制更换外援次数,但外援合计收入(以本赛季实际发生金额为准,包含基本工资、名次奖、赢球 奖等所有外籍球员薪酬所得)不得超过700万美元。

4、设置调节费(相当于奢侈税和穷鬼线):本赛季结束后,对于申报、核算后超出工资帽4400万及不足2000万的俱乐部,将向CBA联盟上缴调节费,调节费的比例为超出4400万或不足2000万部分的25%。

随后,沙坪坝区疫情防控工作领导小组第一时间对配送点、门店、消费者及相关接触人员进行全面排查;对物品进行封存,对接触人员进行隔离观察,并严格开展环境、物品和接触人员的核酸检测。同时还加强对冷冻冷藏肉品的风险排查,切实保障食品安全。

2。须为34岁以上。

新增确诊病例均在大兴区。

2、单个国内球员顶薪:800万,但现有合同基本工资超过800万的继续执行,也可以进行转会。转会后新俱乐部要重新和这名顶薪球员签合同,最多只能负担800万的基本工资,超出800万的部分由原俱乐部支付。

1。每个俱乐部最多两名球员。

据介绍,修订草案目前共十章一百一十九条,新增了8项法律制度,分别是航运公司安全与防污染管理制度、船舶保安制度、船员在船工作权益保障制度、船员境外突发事件预警和应急处置制度、海上交通资源规划制度、海上无线电通信保障制度、特定的外国籍船舶进出领海报告制度、海上渡口管理制度;充实完善了6项法律制度,分别是船员管理制度、货物与旅客运输安全管理制度、维护海洋权益有关法律制度、海上搜寻救助制度、交通事故调查处理制度、法律责任和行政强制法律制度。

从通胀展望来看,第一,美国经济短时间内难以恢复到疫情前的水平,美国疫情再度恶化,美联储将会继续维持宽松政策甚至扩大刺激的规模,美国大选结束后美国政府新一轮财政刺激措施将会逐步来临,一些数据已经开始显现通胀升温了,不同指标显现出比预期更高的数据;第二,随着经济的恢复,需求虽然较弱但是好转将会持续,大宗商品和非必需品消费等需求将会持续回升,进而带动整体价格水平的回升;第三,当然美联储新的货币政策框架已经放宽对通胀的要求,允许其在一段时间内超过2%,只要平均通胀水平达到2%即可,故即便是通胀持续上升,对于美联储的利率影响不大,超低利率将会长期维持,刺激消费亦反向助力通胀的回升。故CPI持续上涨的可能性比较大,市场通缩担忧基本进入尾声,接下来随着CPI的上涨,通胀压力将会随之而来。随着美国大选临近尾声,美国新任政府加大防疫管控措施,叠加疫苗的进展和新一轮的财政刺激措施的逐步来临,2021年初,美国需求将会持续好转,美国通胀同比方面则是持续的小幅回升。

球队新秀到了22岁新秀合同自动到期,随后可以与新秀签下一份比最后一年合同工资涨薪100%的B类合同。合同里可以加激励条款,达到激励条款后球队给这名新秀发放当赛季合同工资50%-100%的奖金,这笔奖金不会算到球队奖金工资帽。

新疆地区特例:新疆俱乐部在工资帽相关数值的基础上可享受A值上浮20%,P(含P0、P1、P2、P3)分别上浮 10%。

3。须在单一俱乐部累计注册 12 个赛季(含)以上且年满32 岁(以年份为准,不含租借出注册俱乐部的赛 季)。

另外,2020年二季度疫情对美国经济造成的破坏,导致之后数几个月通胀指标持续下降,通缩压力非常大,随着CPI的回升,通缩压力消失,但这些疲软的月份会令美国物价水平在明年二三季度测试并超过美联储设定的2%的目标,基数偏低效应影响在所难免,这也是美联储及时修改货币政策框架的考量之一。当然这种非长期的非结构性的通胀,对于市场的影响亦相对有限。通胀数据不及预期,但它不会突然促使美联储采取行动,通胀对美联储的货币政策影响相对有限。

这位负责人表示,修订草案能为更好地保障人民群众生命财产安全和我国海上贸易安全有序发展提供基础性法律制度保障,有利于进一步落实政治体制改革的各项要求,进一步释放市场活力,保障海上从业人员权益。

6月11日至6月30日,丰台区累计确诊病例223例,大兴区累计65例。

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3、现有合同已设定的绩效工资(包括个人名次奖)继续履行。若现有合同中设置的理论获得绩效工资总额已超过 P值方案的上限,则不允许该俱乐部在新签球员的《聘用合同》当中设定个人、全队名次奖; 

目前,相关防控工作正按要求规范有序开展。

美国名义利率维持在较低的水平不变,而通胀压力未来进一步上升,则实际利率继续走弱,在此背景下,避险和抗通胀黄金仍有上涨空间,黄金的深度回调均是买入的机会,长期配置方面则是建议逢低做多。对于美元而言,疫苗不太可能改变美国和欧洲将渡过一个严峻冬天的局面,使投资者保持谨慎,美国通胀表现不及预期,美元跌0.04%至92.97;短期内,因刺激法案的困境、疫情影响以及政治不确定性影响提振美元需求,美元仍有小幅反弹的空间,反弹的幅度有限,中长期来看,超宽松经济政策、超低利率和新的货币政策框架,美国政治分化严重,美元信用体系亦受到冲击,美元长期震荡走弱的趋势依旧,将会在90-95区间震荡走弱;2021年不排除跌破90的可能。

老将特例:签署E类合同的球员基本工资不计入S1。 

1、缔约方不得单方面以工资帽为由,变更现有合同条款, 包括但不限于工资、奖金、年限。现有合同基本工资超出C值的继续履行; 

B类合同球员激励条款特例:触发B类合同球员激励条款而获得的一次性奖励的金额不计入P。

1、实行软工资帽,上限为4400万,下限2000万。新疆地区特例:工资帽上浮20%,达到5040万。

6、 经缔约方协商一致,CBA联盟认定后,可将现有合同中已设定的个人奖励移入该名球员的基本工资或绩效工资中。

5、现有合同已设定的保底奖金须合并调整至基本工资; 

假如一支球队超帽800万签下一位顶薪球员,要向CBA公司支付200万的调节费,由未超帽的球队平分这笔调节费。

2、 现有合同基本工资超出C值的可以转会,转会后新俱乐 部与该球员签署《聘用合同》的基本工资不得超过C值,《聘用合同》基本工资计入新俱乐部工资帽;超出C值的部分须继续由原俱乐部支付,不计入原俱乐部工资帽; 

1。常规赛出场场次达到 80%以上 (含本数);

北京日报客户端记者注意到,自本次新发地疫情暴发以来,自6月12日至6月30日,19天来丰台区首日无新增。

2。场均出场时间 21 分钟(含)以上;

合同保障险出险特例:合同保障险出险期间,球员获赔的基本工资、赢球奖金不计入S1和B。 

声明:新浪网独家稿件,!

环比分项来看,核心CPI回落是整体通胀环比下降的核心影响因素。具体来看,服装和医疗保健分项分别拖累10月CPI 0.04和0.03个百分点;而交通运输项、能源项和住宅项对CPI虽然形成正向拉动,但是劳动作用较前值分别下滑0.15、0.05和0.05个百分点,成为CPI回落且表现不及预期的核心影响因素。交通运输项和能源项的下滑符合预期,这与欧美疫情的持续恶化和新一轮财政刺激措施的困境有直接关系,而因超低利率和高储蓄率(美国直接派发现金影响)导致的火热的房地产市场趋于平稳,这与住宅项的环比边际放缓密切相关。另外,食品、娱乐与教育与通信项等项表现有韧性,在一定程度上降低了通胀的下滑幅度,保证了整体通胀的相对稳定性。

从CPI分项同比看,并非所有行业的CPI均受疫情影响出现下跌,部分行业CPI同比仍在小幅上升,特别是食品、住宅以及医疗保健等项的影响更加明显。美国CPI已经从疫情导致的通缩阶段回归到正常的通胀水平,疫情对美国通胀的需求冲击主要体现在大宗商品和非必需品消费上,必需品消费通胀在疫情期间需求仍在上升。本次CPI的回落不改变整体的通胀复苏趋势,随着大宗商品和非必需品消费等需求的持续回升,叠加美联储和美国政府无限制的释放流动性,美国通胀将会继续上升,未来的通胀压力将会逐步显现。

3。代表参赛的俱乐部进入季后赛。

买断特例:按本《管理规定》执行的买断费不计入S1 和S2。

4、现有合同中已设定的个人固定赢球奖可继续发放,但与全队赢球奖金合并计算之后,不得超出B1或B2值。俱乐27 部现有合同固定赢球奖合计数已超出B1或B2的,须在替 换签署《聘用合同》时调整;